Agende ci calendare 2010

Am auzit clienti care spun: “Noi anul acesta nu mai cheltuim banii companiei pe agende si calendare, pentru ca am facut prea multe in anii trecuti si am ramas cu ele …”

In primul rand, daca consideri ca ai cheltuit banii si nu i-ai investit, inseamna ca primul pas este sa schimbi compania de publicitate cu care lucrezi acum. Atat agendele cat si calendarele trebuie vazute ca investitii in imagine si de aceea comenzile trebuie gandite astfel incat sa aduca plus valoare si beneficii de imagine companiei.

Asa cum este gresit sa produci mult mai multe decat ai nevoie, este cel putin la fel de gresit sa nu comanzi deloc.

In cazul agendelor, atunci cand nu doresti un model 100% personalizat si doresti personalizarea unui model de serie, nici nu ai nevoie de o cantitate mare. Poti incepe de la 100 buc. (sau chiar 50 in cazuri exceptionale). Agenda se personalizeaza in felul urmator: pe coperta, in functie de materialul din care este realizata se inscriptioneaza sigla companiei si/sau anul fie cu folio – auriu, argintiu sau prin timbru sec, unele materiale de coperta reactionand termic prin schimbarea culorii siglei la acest ultim procedeu ceea ce are ca rezultat un efect vizual excelent. In plus, poti adauga 2 sau 4 pagini de prezentare pentru compania ta.

Gandeste-te ca producatorii de agende fabrica in cantitati mari produsele de serie – zeci de mii de bucati, astfel incat daca vei achizitiona 100 sau 500 buc. pretul unitar pe agenda nepersonalizata nu va scadea considerabil (max. 10%). La personalizare, diferenta de pret unitar pentru serviciu (incluzand personalizarea copertii si paginile de prezentare) de la 100 la 500 buc poate ajunge pana la 30% dar nu reprezinta per total o suma care sa ne ingrijoreze. Daca in anii trecuti ai fabricat modele scumpe, 100% personalizate, anul acesta, daca consideri ca nu este necesara o astfel de investitie poti opta pentru un model de serie si un consultant (agentia) care sa iti recomande personalizari care sa-ti creeze un produs final care sa arate “a mai scump decat costa”.

Referitor la calendare, principiul este acelasi. La baza ai calendare de serie carora le personalizezi capacul. Preturile sunt ca pentru un produs de serie, astfel incat daca achizitionezi 100 sau 500 buc. pretul unitar nu se schimba foarte mult. Iar cu noile tehnologii digitale poti produce un capac full color la un pret unitar excelent pentru un tiraj minim de 100 buc.

Orice companie din aceasta tara ar trebui sa-si permita un buget minimal de 500 – 1000 eur pentru promotionalele de sfarsit de an si 50- 100 de agende plus 50-100 de calendare pot fi incadrate intr-un astfel de buget.

Si mai este un aspect foarte important – cantitate vs. calitate si bun gust. Gandeste-te la faptul ca important nu este ca clientul tau sa primeasca agenda si calendarul tau ci sa le foloseasca pe ale tale si nu pe alte 10-20 pe care le mai primeste de la alti clienti si furnizori. Iar daca in anii precedenti ai facut risipa, doar nu o sa renunti cu totul la acest capitol pentru ca altfel, colaboratorii vor spune … “uite ca anul acesta nu ne-au mai dat … le merge rau”. Comunica pozitiv despre tine si activitatile tale si partenerii vor simti asta.

http://www.kbc.ro

Internet Success: Feed Forward Online Academy for English speakers worldwide

REINVENT YOURSELF! START TODAY!
We are happy to let you know that we’ve launched the 1 year training programme
“Internet Success: Feed Forward Online Academy”!

In every day on the Internet there is rolled a huge amount of online payments, earnings from advertising, payments for sales through affiliate marketing and others. Do you want to promote yourself better using this resource or to learn how to develop from scratch a successful Internet business?

We kindly invite you to grab this opportunity which will change forever the way you relate yourself with the online.

The promise of the programme?

In just a few months (or faster, this depends on your efforts!) you will have as after many years of practice the most important skills for promoting your activities through internet or to start internet businesses. Even if sometimes in the future you will hire consultants for certain tasks, you will be able to handle very easy the dialogue with them and the information which will be received from them.

Internet Success: Feed Forward Online Academy
Training, resources, consultancy, promo for advertising on the internet and development of internet businesses

Which is the Academy’s offer?

1. An unique and complex training programme with full access for 1 year. The written, audio and video materials are in English. You can access them at every hour, in every moment based on an user and a password.

Among the themes:

a. Development of Websites and Blogs without having programming skills – rich in content and interesting for your target audience to obtain, targeted visitors, leads and orders;
b. Methods of study of the market niches on the internet to be able to find in every moment what have to be done to be with one step ahead of the competition;
c. Search Engine Optimisation (SEO) is a technique, a way of working which will allow your site/ blog to be indexed by the search engines;
d. Affiliate marketing – almost everything about this business; how to earn money by promoting other people’s products and how to attract an army of collaborators to promote for you your products and services and to pay a percentage from the results and nothing more;
e. Marketing through e-mail: methods, techniques, platforms, how you can automatize this process;
f. How to build credibility and to grow exponentially your sales through the social networks – Facebook, Twitter and others;
g. To understand how “thinks” the Google search engine to accept and promote your online projects; everything you need to know about Ad Sense and Ad Words;
h. How to promote your businesses through articles and press releases;

+ many, many more

2. If you own an internet domain we build for you a blog using WordPress platform and host it for you for 1 year (on high capacity servers from UK and USA) – this is the hosting website – www.crystalmedia.ro. The design of the blog will be adapted to the activity you want to promote through it, will be optimised for the search engines and connected to the most important social networks. As extras, we offer you 10 e-mail addresses with syntax “whatyouwant@yourdomain”. If you don’t have an internet domain we will let you know what steps you have to do to acquire one (it takes only 5 minutes). During the 1 year training period you will receive assistance for transforming your blog in a successfull project to be able to promote also other businesses and sites through it.

Separately, we can help you to develop also other sites, blogs which you will be able to host anywhere … because you will know what have to be done. After Finishing the programme, the blog built by us will be yours 100 % and you will be able to host on our servers (for an annual fee of 30 eur/ 45 usd) or export it on other platform.

3. Access to the newest articles/ updates from “The Internet Marketing Industry”.
What the academy offers “IS NOT THEORY”. It is know how with immediate aplicability. Also as extra, due to the fact that in the online, the changes are happening very fast, part of the information which you will receive will be adjusted according with the market trends. The learning techniques will be as when looking above the specialist’s shoulder to see what he’s doing and to copy it on your computer.

The fee for the 1 year programme is 400 eur/ 595 USD and is a one time payment. All the training is done online and can be accessed from anywhere in the world.

The payment can be done by paypal or electronic swift. Please contact adrian.niculescu@kbc.ro for payment details and any other information. Every training 1 year module begins the next day after the payment is made because we use a personalised e-mail system for every attendant. You will receive immediate assistance for setting up your blog.

Feed Forward Online Academy

5 idei pentru incepatorii in “Affiliate Marketing”

Afacerea denumita generic “Affiliate Marketing”, “Marketing prin afiliere” sau “Vanzari prin afiliere” este una dintre cele mai interesante zone ale activitatilor legate de internet. Totul pare foarte simplu, dar in realitate ai nevoie de cunostinte specifice si de a stii exact cum trebuie sa procedezi pentru a crea venituri pentru tine si site-ul/ blogul tau. Un afiliat este o persoana sau o companie care promoveaza prin bannere, link-uri sau articole produse sau servicii ale altei companii si primeste un comision daca genereaza vanzari, sau inscrieri la un newsletter, completarea unui sondaj, etc.

Ca un exemplu basic, compania de cosmetice X doreste sa faca un sondaj pentru lansarea unui produs si iti propune sa trimiti vizitatori ai tai catre site-ul lor si pentru fiecare vizitator venit de la tine care completeaza acest sondaj primesti … sa zicem 10 lei + tva. Presupunand ca este o companie importanta si care sa aiba un important brand awareness in randul consumatorilor si considerand ca in fiecare zi 3 vizitatori ai site-ului blogului tau vor completa acest sondaj vei incasa numai din acest mic serviciu 30 lei x 30 zile = 900 lei + tva pe luna. Gandeste-te ca daca in cadrul altui program generezi vanzari de 20.000 lei si comisionul tau este de 20%, vei incasa 4.000 lei si tot asa …

Marketing-ul prin afiliere este o industrie uriasa in strainatata iar la noi a inceput, timid sa produca profituri din 2008. Anul viitor va cunoaste o dezvoltare exponentiala.

Alaturi ai 5 idei de care te sfatuim sa tii seama daca esti incepator in activitatea de “Affiliate Marketing”:

1. Pana nu inveti regulile jocului nu aloca bugete importante pentru Adwords (serviciul de publicitate al lui Google) pentru ca cel mai probabil nu vei obtine rezultatele scontate; De asemenea, ai grija sa nu atragi numai trafic ci mai ales trafic transformabil in conversii (care vor cumpara, sau vor face actiunea dorita) prin link-ul tau;

2. Studiaza cu atentie nisele de piata in care activezi folosind “Google Keywords” pentru a evita sa investesti timp si resurse in domenii neprofitabile;

3. Traficul pe care il vei obtine de pe site-urile de socializare este bun, trebuie sa iti prezinti ceea ce vinzi pe principalele retele sociale dar de asemenea trebuie sa oferi continut de calitate (prezentari, articole) potentialilor clienti si nu sa le vinzi pur si simplu;

4. Toti avem hobby-uri, dar focuseaza-te pe a investi timp si resurse in site-uri si bloguri care iti vor aduce incasari intr-o prima faza;

5. Marketing-ul prin intermediul articolelor este o optiune excelenta dar este doar o mica parte din arsenalul cu care va trebui sa iti promovezi produsele si serviciile;

Academia Online Feed Forward

Great website where you can access tonnes of free marketing videos

I’m surfing around and found a great website where you can access tonnes of free marketing videos. I already watch the videos and look into the content, it’s great. Really. You can try them and add big value to your internet marketing efforts.

Click Here to Discover How to Get Free Search Engine Traffic for Life, and How to Convert that Traffic Into Dollars Using Autopilot Sales Machines

Fonduri europene. 545 mil. euro pentru universitati private si firme de training

Universitatile private si companiile care ofera servicii de training pot accesa fonduri europene nerambursabile pentru dezvoltarea resurselor umane de pana la 545 mil. euro din cele mai recente scheme de finantare lansate de Ministerul Muncii.
Firmele de training si universitatile private pot obtine finantari europene cu o valoare cuprinsa intre 500.000 si 5 mil. euro daca trimit proiectele pana pe data de 9 iulie pe site-ul actionweb.fseromania.ro. Fondurile nerambursabile pot acoperi pana la 95% din valoarea totala a proiectelor.
Cea mai mare valoare a programelor finantate prin fondurile europene pentru resurse umane, de 130 mil. euro, se adreseaza institutiilor de invatamant acreditate care vor ca profesorii proprii sa participe la programe de masterat.
De asemenea, universitatile pot solicita fonduri pentru programe de mobilitate si reconversie a profesorilor catre activitati nedidactice. Alte 60 mil. euro sunt alocate pentru subventionarea burselor doctorale si post-doctorale pentru profesori.
Trainerii pot obtine 75 mil. euro din fonduri europene daca instruiesc angajatii din intreprinderi care urmeaza sa fie mentori sau maistri de ucenicie.
Aceasta schema de finantare sprijina programele prin care elevii, studentii sau angajatii fara experienta invata meseria la locul de munca. De asemenea, prin aceste proiecte se urmareste si stabilirea parteneriatelor intre universitati si companii, precum si monitorizarea integrarii absolventilor pe piata muncii.
Pe de alta parte, furnizorii de training pot beneficia de finantari de 50 mil. euro daca ofera cursuri de antreprenoriat pentru dezvoltarea afacerilor in regiunile rurale sau in orasele mici. Astfel, directorii din IMM si microintreprinderi pot fi instruiti prin programe de formare a abilitatilor manageriale.
Fondurile vor fi alocate prin cele mai recente scheme de finantare europeana pentru resurse umane, cu o valoare totala in acest an de 645 mil. euro. Ministerul Muncii a lansat 14 noi linii de finantare la finele saptamanii trecute, acesta fiind cel mai mare pachet financiar alocat pana acum prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU). Initial, pentru aceste linii de finantare au fost prevazute 310 mil. euro, insa suma a fost majorata in urma renegocierilor cu oficialii de la Bruxelles. In lunile martie si aprile ale acestui an s-au mai lansat alte noua linii de finantare pentru resurse umane, cu o valoare totala de 687 mil. euro.
Romania poate beneficia de un sprijin financiar de peste 4,2 mld. euro pana in 2013 pentru dezvoltarea resurselor umane, cu o finantare de 85% din fonduri europene si 15% din bugetul de stat.

Business School Nederland isi lanseaza in Romania programele MBA!

Recesiunea economica, cerintele mereu in schimbare ale corporaţiilor şi guvernelor, precum şi imprevizibilitatea crescuta a mediului, în general, afectează încrederea managerilor orientati catre cunoştinte. Cunoştinţele nu mai pot fi aplicate doar din citit, în acest mediu complicat, aflat mereu in schimbare. Multe organizaţii în consecinţă, se confruntă cu dificultăţi. Tradiţionalul răspuns la ceea ce un manager ar trebui sa faca – a analiza, a conduce şi a folosi modelele – nu mai este suficient. Managerul zilelor noastre trebuie să fie capabil să improvizeze şi sa inoveze. Disponibilitatea de a-si asuma riscuri, o încredere în mai mult decat raţionalitate, flexibilitatea si imaginatia sunt doar câteva dintre noile aptitudini pe care managerul ar trebui să le aibă. Într-un cuvânt: Managerii ar trebui să îndrăznesca să-şi asume o mentalitate de antreprenoriat. Consecinţa este că educaţia tradiţională a managerului trebuie să îşi schimbe focusul. Noi abilitati, noi competenţe şi o nouă mentalitate trebuie să fie invatata. Adevaratii manageri antreprenoriali nu mai sunt interesaţi sa colecteze cunoştinţe teoretice sau sa lucreze numai la cazuri inventate, pe care institutiile traditionale garanteaza sa le acopere. Educaţia va fi semnificativa pentru manager doar dacă duce la rezolvarea problemelor care sunt întâlnite la locul de muncă. Acest lucru înseamnă că educaţia trebuie să fie cât mai aproape de practica managerilor de succes. Aceasta filozofie acceptă faptul că managerii sunt de multe ori în situaţii incerte. In zilele noastre intrebarea este « cum ar trebui un manager de succes să gestioneze această nesiguranţă într-un mediu turbulent şi imprevizibil ».
Business School Netherlands este o universitate olandeză de Ştiinţe Aplicate, care ofera acum programul său de Action Learning MBA si in Romania. Programul este conceput astfel incat să nu sustraga studenţii din mediul de lucru pentru a-I reuni intr-o sala de clasa, ci se asigură că studenţii sunt chiar în mijlocul acţiunii în companiile lor. In centrul programului este chiar mediul de lucru al fiecarui student in parte, cu toate provocările şi problemele sale specifice. Împreună cu studenti colegi şi studenti ai scolii, studentii invata cum sa detecteze, analizeze si sa solutioneze situaţii reale. În loc de a se prescrie un teanc de cărţi general valabil pentru toti cursantii, la Business School Netherlands mai intai se analizeaza realitatea studentului, care este pusa pe primul loc şi abia apoi se cauta literatura relevanta de specialitate. In acest fel studentii învaţă cum să abordeze si sa rezolve orice problema, nu doar pentru studiile de caz, ci pentru situatii reale de business. Iar companiile imediat beneficiaza de aceasta abordare. Nu numai ca angajatii acestora devin în timpul studiilor consultanti cu inalte aptitudini, dar prin intermediul proiectelor executate în MBA compania isi va recupera imediat investiţia (ROI). Scoala este atat de increzatoare in rezultate positive, incat chiar va garanta acest ROI. În cazul în care compania sponsorizeaza studentul are garantata recuperarea taxelor de scolarizare prin intermediul proiectelor dezvoltate pentru companie, daca nu, Business School Netherlands va plăti înapoi diferenţa.
Universitatea recunoaste că un program de MBA scump din Olanda ar putea fi un pic problematic pentru managerii nesponsorizati din România. Prin urmare, o bursă de 40% se acordă studenţilor din România, împreună cu extinse opţiuni de finanţare, care fac acest program de MBA accesibil pentru marea majoritate a profesioniştilor din ţară.
Dacă doriţi să aflaţi mai multe despre acest program, il puteţi contacta pe domnul Leslie Scheltens pe adresa de e-mail: scheltens@bsn.eu. Puteţi, de asemenea, vizita site-ul lor: www.bsn.eu/english.

Newsletter Noiembrie 2008, EliteDCM

A pasi pe calea catre excelenta, reprezinta o necesitate asumata in deplina libertate, si nu doar o vaga optiune! DCM

Misiunea Revistei noastre este aceea de a promova Excelenta. Sub toate aspetele si formele ei. Pentru ca a trai cu “excelenta”,pentru noi inseamna a trai deplin, actionand pentru realizarea propriei viziuni despre lume si viata, respectand valorile proprii, dar si pe cele ale oamenilor din jur – in mod ecologic – va invitam sa ne scrieti parerile voastre, ideile si nevoile voastre legate de acest subiect, la oricare dintre adresele de contact…
————————–
EVENIMENTE
————————–
• THE FIRST NEUROLEADERSHIP SUMMIT – in North America, October 28th through October 30th, 2008.
Acest Summit este dedicat persoanelor interesate sa inteleaga ultimele descoperiri ale Neuro-stiintelor legate de Performanta umana, si de aplicarea lor in viata profesionala.
• “Brain-based leadership development and coaching• Brain-based systemic change• Brain-based education”
Mai multe informatii si Raportul sesiunilor.
————————–
• RORSCHACH – Workshop desfasurat la Timisoara, Sub egida Asociatiei Romane de Roschach Exner, unde puteti afla modalitatile de administrare ale testului. 15-16 Noiembrie 2008, Contact: 0730.591.771,e-mail: cabinet@psihoterapia.eu
————————-
• Editia VII – “PSIHOLOGIA LA LOCUL DE MUNCA” – Hotel Ramada Majestic – 27 Noiembrie 2008.
Sursa – Business-Edu Evenimente
————————–
• Introducing the GLOBAL COHERENCE INITIATIVE Thursday, November 13th, 2008. Time: 5:00 p.m. ‑ 6:00 p.m. PST

————————–
Ne puteti contacta pentru mai multe informatii!
RESURSA PENTRU DEZVOLTARE - FILM

———————————————-
POZITII PERCETUALE IN NLP – Autor Carmen Iliescu
Reteta clasica prevede macar TREI POSTURI DE ATITUDINE. Posturile sunt de obicei fara restrictii iar marii gurmanzi aproape ca le pot savura pe toate deodata. POSTURILE sunt POZITII diferite din care vei experimenta lumea si cu cat vei fi mai flexibil trecand prin toate, cu atat vei avea mai multe informatii si reprezentarea despre o anume experienta …..continuare
———————————————
CU OCHII LARG DESCHISI! i… Autor Mariana Iosif
Asa cum spuneam in numarul trecut, abilitatea de a observa imi este cea mai draga dintre toate cate le-am invatat in programul de formare in coaching si NLP. Ca orice abilitate si cea de a observa se cere a fi zilnic cultivata pentru a deveni cu adevarat producatoare de cunoastere si ulterior de efecte. Voi impartasi cu voi 2 exercitii de observare dar mai intai vreau sa precizez cateva reguli simple de urmat :…. Continuare…
———————————————
STIMA DE SINE – Autor Delia Muresan
„Esti plin de secrete pe care le numesti EU” – Paul ValeryFiecare dintre noi avem o idee despre ce poate fi stima de sine. Pentru unii este aprecierea constienta a valorii si importantei noastre, a reputatiei pe care o avem. Pentru alţii, este responsabilitatea pentru noi insine si capacitatea de a actiona responsabil fata de altii. Nu este nici o surpriza faptul ca, ideea despre stima noastra de sine este colorata de experientele pe care le-am avut. Continuare…
———————————————
Din ciclul de articole: “MAMELE DETIN CONTROLULl”
Acum dragii mei …se pun intrebarile:1. Ai inclus dorintele lor in oferta ta de marketing?2. Esti conectat cu ele intr-o maniera la care ele reactioneaza? Continuare…
———————————————
Pentru ca dorim sa comunicam eficient si autentic, si pentru ca acest obiectiv sa fie realist si realizabil, avem nevoie de informatii. Dorim sa contribuim in acest fel, pentru largirea orizontului informational al publicului nostru.
Carmen Demi si echipa EliteDCM
Important: pentru a primi mesajul nostru in casuta voastra de e-mail, si nu in Bulk sau Spam, este nevoie sa introduceti adresa noastra: news@elitedcm.ro in Lista de Contacte pe care o detineti. Va multumim pentru intelegere!
—————————————————————–
Pentru intrebari si raspunsuri specifice, ne poti contacta oricand aici….

EliteDCM, Str. Drumul Sarii, Nr.1, S.6,Bucuresti, Tel/Fax:0214114499, Web:www.elitedcm.ro; E-mail: news@elitedcm.ro, office@elitedcm.ro,admin@elitedcm.ro

MBA in Romania

PMBA WU Executive Academy

Pret: 19.800 euro | Durata: 18 luni (mai 2009 – septembrie 2010) | Limba de predare: Engleza

Locatie:

Universitatea Politehnica Bucuresti

Despre program:

Programul este oferit in Romania de WU Executive Academy in cooperare cu ROLAND GAREIS CONSULTING si in parteneriat cu Universitatea Politehnica Bucuresti. In cele 18 luni de studii participantii dobandesc atat cunostinte de Business Fundamentals, cat si cunostinte de managementul proiectelor si programelor Programul nu implica intreruperea activitatii profesionale intrucat cursurile au loc la sfarsit de saptamana, pentru 2-3 zile.

Profesori:

Profesori de la WU Executive Academy din Viena.

Diploma:

Cursantii vor primi la finalizarea programului diploma de “Master of Business Administration – Project and Process Management” din partea Universitatii de Stiinte Economice si Administrarea Afacerilor din Viena.

Acreditare:

Programul Professional MBA in Project and Process Management este acreditat EQUIS (European Quality Improvement System).

Alte detalii:

Participantii care se inscriu pana la data de 15 decembrie 2008 beneficiaza de un discount de 5% din taxa de studiu.

Website:

www.rgc.com.ro/index.php?id=1353, http://www.executiveacademy.at/en:pmba_ppm_ro

 

CEU BUSINESS SCHOOL – Sucursala Bucuresti

Pret: 21.000 euro | Durata: 2 ani | Limba de predare: Engleza

Locatie:

Bucuresti, Camera de Comert si Industrie a Romaniei

Despre program:

Cu noul nostru program transnational MBA, continuam sa ne invatam studentii sa conduca schimbarea. Caracteristica de baza a noului program este data de idea de lidership trans-national si doing business dincolo de frontiere, indiferent de tipul lor. Pentru a supravietui si creste intr-o lume in continua schimbare e important, vital pentru un lider, sa tina cont de inter-relationarile sociale, politice, contextuale si economice. In 2007, programul de Executive MBA al CEU Business School s-a clasat pe locul 11 in lume in evaluarile Financial Times.

Profesori:

Corpul profesoral este alcatuit atat din academicieni cu experienta internationala, cat si din executivi cu o semnificativa experienta in sectorul de afaceri: Paul Garrison , Yusaf Akbar, Joy Chan , Anna Turner, Bernadeth Koles, Kenneth Sturdivant, Zoltan Bodo, Istvan Otto Nagy, John Holm. Peter Hardi, Jan Nowak, Jean Michelle Viola, Sharon Foley, Stuard Durant, Adrian Stanciu etc.

Diploma:

Diploma este emisa de catre Central European University, the Business School in numele Departamentului Educational al statului New York, USA.

Acreditare:

CEU Business School are mai multe acreditari, internationale si europene: Licenta/dreptul de a organiza programe de graduate studies si de a emite diplome este conferit de catre Board of Regents of the New York State Department of Education. Incepand din decembrie 2005 (pentru Romania) programul de MBA este acreditat de Middle States Commission on Higher Education (MSCHE), si recunoscut de Departamentul Educational Federal al Statelor Unite. Din August 2007, programul este acreditat de Association of MBAs (AMBA), unul din cele 3 organisme international de acreditare MBA/business school Din 2003, reinnoit in 2007, programul este acreditat in Ungaria de catre Consiliul pentru Formare Profesionala a Adultilor.

Alte detalii:

Oferim posibilitatea a numeroase programe de Student Exchange cu partenerii nostri internationali (Case Western Reserve University (USA) Schulich School of Business, York University (Toronto, Canada) Copenhagen Business School (Copenhagen, Denmark); ESC (Grenoble, France); FUNDESEM (Alicante, Spain) University of Birmingham Business School (Birmingham, UK); EM Lyon (France); WHU Koblenz (Germany); John Hopkins University, Baltimore USA, CIABS Shangai, Emory University Atlanta, USA, Dual Degree Programs cu Emory University din Atlanta, USA, Case Western Reserve, Cleveland, Ohio, USA si Technical University of Freiberg, Germania.

Website:

ro.ceubusiness.org

 

MBA Open University Business School (OUBS)

Pret: 17.000 euro | Durata: 2 ani si jumatate (cursurile incep in noiembrie) | Limba de predare: Engleza

Locatie:

Programul de MBA al Open University Business School cuprinde tutoriale, care se desfasoara in Romania, tutorii britanici deplasandu-se in tara noastra si scoli rezidentiale, care se desfasoara in Marea Britanie, sau in tari precum Belgia, Olanda – studentii putand opta pentru locatia preferata.

Despre program:

Programul este structurat pe doua etape. Se poate intra in prima etapa a fie prin cursul Diploma Profesionala in Management (curs in limba romana, de 12 luni), in cazul in care candidatul este posesorul unei diplome universitare cu profil economic, fie prin cursul Fundamentals of Senior Management (curs in limba engleza, de 12 luni), in cazul in care candidatul este posessorul unei diplome universitare de alt profil decat cel economic. Absenta unei diplome universitare poate fi compensata prin absolvirea Programului de Certificat Profesional in Management (in limba romana, 12 luni). Cea de a doua etapa a programului de MBA este compusa din 4 cursuri de management strategic, prezentate in limba engleza, care pot fi urmate intr-o perioada de minimum 18 luni.

Profesori:

Rodica Maria RADULESCU (director Program Business School), Renaldo NITA (director Curs BZT713), Carmen DRAGOMIR (director Curs Managementul Performantei si Schimbarii), Daniela VLASCEANU (director Curs Management Financiar), Emilia CERNAIANU (director Curs Managementul Resurselor Umane si Management Performant)

Diploma:

Diploma este eliberata de The Open University Business School.

Acreditare:

Tripla acreditare internationala: The Association of MBAs (AMBA), the European Foundation for Management Development si the Association to Advance Collegiate Schools of Business – AACSB din SUA.

Alte detalii:

Durata programului se poate insa extinde peste cei 2 ani si jumatate. Datorita caracterului modular al programului, cursantul poate opta pentru finalizarea acestuia intr-o perioada mai mare de timp in functie de cerintele sale specifice.

Website:

www.codecs.ro

 

Mba City University of Seattle

Pret: 7.500 euro | Durata: 18 luni (incepand de la 1 octombrie 2008) | Limba de predare: Engleza

Locatie:

Sediul Intercollege (Str. Econom Cezarescu, nr. 31A, Bucuresti)

Despre program:

Programul insumeaza 15 cursuri, impartite pe cate o luna de zile. Programul are o structura hibrid, in fiecare luna se desfasoara o saptamana de studiu de clasa, 3 saptamani de studiu individual, iar in ultima saptamana a lunii au loc examene de examinare a cunostintelor acumulate in perioada de studiu. Cursurile la clasa au loc de luni pana vineri, in intervalul 18.00 – 21.00, si sambata intre 9.00 – 12.00

Profesori:

Profesorii sunt acreditati de City University of Seattle.

Diploma:

Diploma este eliberata de City University of Seattle.

Acreditare:

Programul este recunoscut pe plan international de toate institutiile in materie din SUA.

Alte detalii:

Programul de MBA City University of Seattle in Romania ofera doua programe specializate pe Financial Management si Marketing.

Website:

www.intercollegeibs.ro

 

Executive MBA Sheffield

Pret: 18.000 euro | Durata: 2 ani (incepand cu 31 octombrie 2008) | Limba de predare: Engleza

Locatie:

Camera de Comert a Romaniei

Despre program:

Programul este structurat in 14 module, un modul este parcurs intr-o luna, iar cursurile se desfasoara in perioada weekend-urilor, mai exact vineri, sambata si duminica. Pogramul acopera patru arii de competenta: Marketing, General Management, Finance, Logistics & Supply Chain Management.MBA Sheffield este predat in Romania de 3 ani de zile si are in program 70 de cursanti pe an.

Profesori:

Cursurile sunt sustinute de profesori internationali, din Anglia, Grecia, Canada si SUA.

Diploma:

Diploma este eliberata de Universitatea Sheffield din Marea Britanie.

Acreditare:

Programul este acreditat de institutia britanica Association of MBA (AMBA), pe o perioada de 5 ani, neconditionat.

Alte detalii:

Pretul programului este unul estimativ, compus din costul fix al cursurilor – 14.300 euro, la care se adauga circa 3.000 euro pentru cele trei deplasari externe care vor avea loc pe durata programului, si alti aproximativ 1.000 de euro pentru materialele de studiu.

Website:

www.city.academic.gr/exed/aboutEXED.asp

 

WU Executive Academy MBA

Pret: 35.000 euro | Durata: 14 luni (mai 2008 – iulie 2009) | Limba de predare: Engleza

Locatie:

BCR Training Facility, Bulevardul Timisoara nr. 6B, Bucuresti

Despre program:

Cursurile se desfasoara in timpul saptamanii, de miercuri pana duminica

Profesori:

Directorul academic al programului este profesorul Bodo B. Schlegelmilch

Diploma:

Diploma este acordata de Vienna University of Business Administration.

Acreditare:

Diploma este recunoscuta atat de Vienna University of Business Administration cat si de alte scoli de afaceri recunoscute pe plan international.

Alte detalii:

Universitatea de Studii Economice si Administrative din Viena a introdus in Romania programul de Executive MBA in decembrie 2006, cu sprijinul Petrom si Erste Bank, companii care cofinanteaza programul, prin acordarea de burse de studiu.

Website:

www.executiveacademy.at

 

Asebuss Executive MBA

Pret: 19.000 euro | Durata: 2 ani, septembrie 2008 – iunie 2010 | Limba de predare: Engleza

Locatie:

Cursul se desfasoara la sediul Asebuss din Bucuresti, din Calea Grivitei nr. 8-10, et.8, sector 1

Despre program:

Programul EMBA incepe in luna septembrie, printr -un Week-end Orientativ organizat in Bucuresti. Cursurile au loc in fiecare saptamana, alternativ vineri sau sambata, din octombrie pana in iunie la sediul Asebuss, din Bucuresti.

Profesori:

Prof. Dr. Carmen Balan, Prof. Dr. Marcel Duhaneanu, Prof. Dr. Dalina Dumitrescu, Conf. Dr. Oana Firica, Lector Drd. Adrian Manaicu, Prof. Dr. Carmen Mincu, Prof. Dr. Gheorghe Oprescu, Lector Drd. Simona Podgoreanu, Prof. Dr. Lavinia Rasca, Prof. Dr. Rodney Alsup, Prof. Dr. Stephen Brock, Prof. Dr. T.P. Hall, Prof. Dr.Theodore Jula, Prof. Dr. Alison Keefe, Prof. Dr. Douglas Moodie, Prof. Dr. Deborah Roebuck, Prof. Dr. Sheb True, Prof. Dr. Michael S. Salvador

Diploma:

Cursurile sunt oferite in colaborare cu Kennesaw State University, aceasta din urma eliberand un certificat Executive MBA recunoscut international, atat in Europa cat si in SUA.

Acreditare:

Asebuss este acreditata pe plan local conform noilor standarde cerute de conventia de la Bologna.

Alte detalii:

Un punct forte al programului, potrivit reprezentantilor Asebuss, este reprezentat de organizarea unor perioade de studiu, numite saptamani rezidentiale, in afara Bucurestiului. Echipe de profesori americani asigura pregatirea managerilor timp de 4 saptamani, cate 2 in fiecare an academic. Profesorii romani colaboreaza permanent cu cei americani. Trei saptamani rezidentiale se desfasoara in Romania iar ultima, in luna aprilie a anului II de studiu, are loc in Atlanta.

Website:

www.asebuss.ro

 

Bucharest School of Management

Pret: 10.000 euro | Durata: 2 ani – inscrierile vor incepe dupa data de 15 martie | Limba de predare: Romana, Engleza

Locatie:

Bucuresti, Calea Grivitei 2 – 2A, Sector 1

Despre program:

Programul MBA Romano – Canadian se compune din 23 de cursuri, structurate in patru module integrate, care totalizeaza 57 de credite. Primele doua module se axeaza pe cunostinte generale asociate tuturor functiunilor din cadrul unei companii (HR, finante, marketing, IT, law, operation management etc). Modulul trei este de specializare – pe “Marketing” si “Finante”, iar ultimul modul, integrator, este cel de sinteza “Business Strategy”.

Profesori:

Corpul profesoral este alcatuit din 38 de profesori de la universitati din Canada si Romania si 10 lectori cu experienta in mediul de afaceri.

Diploma:

Diploma romaneasca si un certificat din partea Scolii de Management a Universitatii din Ottawa.

Acreditare:

Ministerul Educatiei.

Alte detalii:

Incepand cu 2007, Bucharest School of Management a pus in practica o noua strategie care a insemnat schimbarea structurii si continutului ofertei de invatamant a programului MBA Romano – Canadian. Institutia de invatamant ofera un singur program MBA, intitulat In – Action, cu durata de 2 ani. Acesta se adreseaza antreprenorilor si managerilor care isi doresc sa urmeze cursurile programului MBA Romano – Canadian fara a renunta la locul de munca.

Website:

www.bsm-mba.ro

 

INDE (Institutul National de Dezvoltare Economica)

Pret: 2.200 euro | Durata: 2 ani cu posibilitate de extindere un an, data la care vor avea loc inscrierile pentru editia 2008 nu s-au stabilit deocamdata | Limba de predare: Romana

Locatie:

Cursurile au loc atat in Bucuresti, la sediul Universitatii Tiffin, la Universitatea Bucuresti, Str. Transilvaniei, Nr. 6, cat si in Timisoara la Centrul de Afaceri, Bd. Eroilor de la Tisa nr. 28-30.

Despre program:

Organizarea cursurilor, este adaptata persoanelor in activitate – invatamant seral: luni – vineri, 18.00-21.00, sesiuni bilunare (joi-vineri, 17.00 – 21.00, sambata, 9.00 – 13.00 si 14.00 – 18.00 si duminica, 9.00 – 13.00)

Profesori:

Prof. Felicia ALBESCU, Felicia ALEXANDRU, Gabriela ANGHELACHE Liviu BALOIU, Stefan BOBOC, Mihaela BUIA, Ioan CENUSE, Corina CILIANU LASCU, Nicolae DARDAC, Alecsandrina DEACONU, Mariana DIMITRIU, Prof. Raluca DIMITRIU, Horatiu DRAGOMIRESCU, Mihaela DUMITRANA, Nicolae FELEAGA, Ion FRASINEANU, Anca HRISTEA, Ion IONASCU, Bogdan IONESCU, Viorel LEFTER, Antoaneta LORENTZ, Dumitru MIRON, Ion NAFTANAILA, Maria NICULESCU, Mirela OANCEA, Marieta OLARU, Dorel PARASCHIV, Nicolae Al. POP, Irina PUGNA, Vasile ROBU, Mihaela ROCO, Ion STANCU, Carmen STOEAN Camelia STOICA, Ilie SIMON, Dorin ZAHARIE, Alain BURLAUD, Prof. Myriam COHEN, Denis DUBOIS, Didier LECLERE, Andre MARCHAL, Jacques NEIRYNCK, Lionel ROURE, Michel RUDNIASKI, Victor SITBON

Diploma:

Diploma “Master of Business Administration” (MBA), acordata de Cnam – Paris.

Acreditare:

Ministerul Educatiei.

Alte detalii:

Programul MBA – INDE, rezultat al punerii in comun a experientei Academiei de Studii Economice din Bucuresti si a Conservatorului National de Arte si Meserii din Paris, este un program de formare postuniversitara validat in plan academic de Consiliul National de Evaluare si Acreditare.

Website:

www.inde.ro

MBA DeSales University

Pret: 15.600 euro | Durata: 18 luni (candidatii se pot inscrie la inceputul oricarei sesiuni de cursuri, din septembrie, ianuarie, aprilie si iulie) | Limba de predare: Engleza

Locatie:

Sediul Universitatii Romano – Americane, Bulevardul Expozitiei nr. 1B, Sector 1, Bucuresti

Despre program:

Cursurile se desfasoara in 3 sesiuni, de iarna (ianuarie – martie), primavara (aprilie – iunie), vara (iulie – august)

Profesori:

Programul MBA oferit de DeSales University este predat exclusiv de profesori americani.

Diploma:

Diplomele vor fi eliberate de catre Universitatea Romano Americana si de catre DeSales University.

Acreditare:

Programul este acreditat atat de Ministerul Educatiei din Romania cat si de catre Middle States Commision on Higher Education si Association of Collegiate Business Schools and Programs (ACBSP).

Website:

www.desales.edu

 

Tiffin MBA

Pret: 15.490 euro | Durata: 21 de luni – incepand din octombrie 2009 | Limba de predare: Engleza

Locatie:

Adresa Bucuresti (cursuri si birouri): Str. Transilvaniei, Nr. 6, Etaj 1 – 70 778, Timisoara(cursuri): Bvd. Eroilor de la Tisa, Nr. 28-30

Despre program:

27 de weekenduri – sambata si duminica – in cele 21 de luni.

Profesori:

Cursurile programului Tiffin MBA in Romania sunt predate de profesorii de la Tiffin University, Ohio, SUA.

Diploma:

In urma absolvirii programului Tiffin MBA cursantii primesc doua diplome: una de la Tiffin University si una de la Ministerul Educatiei (asemanatoare cu cea de licenta), ambele cu foi matricole.

Acreditare:

Programul este acreditat de catre American Association of Collegiate Business Schools and Programs, European Council for Business Education (ECBE), si Ministerul Educatiei din Romania.

Alte detalii:

Programul Tiffin MBA – General Management (ceea ce Tiffin University ofera in Romania) dureaza 21 de luni, timp in care sunt studiate 18 cursuri acoperind toate ariile unei afaceri: Leadership, Management, Operatiuni, Marketing, Resurse Umane, Financiar, Strategie, Competitie, Management Transnational, si nu numai.

Website:

www.tiffinmba.ro

InfoCreare – editia de octombrie

15 Octombrie 2008      Timp de lectură: 2 minute      Daca nu vizualizati corect acest mesaj dati click pe      nº 6

O confirmare, o surpriza şi o contradicţie Trebuie să vă mărturisesc că, pe lângă faptul că încerc să fac un curs rapid de înţelegere şi de învăţare a cît mai multor noţiuni despre cultura ţării dumneavoastră, (în ceea ce priveşte limba cred că va dura ceva mai mult) şi că dincolo de faptul că în fiecare vizită a mea în România percep tot mai bine asemănările care există între limba spaniolă şi limba română, am putut constata, incă odată, că multe din intuiţiile mele cu privire la progresul pe care Romînia îl face prind contur, dar în acelaşi timp am avut şi câteva surpize. Am participat săptămâna trecută la un seminar organizat de Business Edu. Am fost plăcut impresionat de profesionalismul sesiunilor şi discursurilor şi de buna organizare a evenimentului, dar în acelaşi timp m-a surpirns numărul asistenţei. Nu reuşesc să găsesc o explicaţie pentru numărul paticipanţilor la un eveniment ca acesta, mai ales dacă luam în considerare tariful de participare. Cu excepţia cazului în care majoritatea participanţilor ar fi fost invitaţi, adică nu ar fi plătit tariful corespunzător, nu reuşesc să înţeleg cum este posibil să aduni la un seminar de acest tip 600 de participanţi care au plătit suma de 600 Euro pentru a participa. Vă asigur ca astăzi este imposibil ca în Spania să ai o astfel de participare în condiţii similare (şi pentru a face doar o simplă statistică vă spun că mă refer doar la faptul că populatia Spaniei este dublul populatiei României). Şi dacă aşa stau lucrurile înseamnă că această situaţie se întîmplă datorită interesului major şi motivaţi! ei de care dau dovadă angajaţii români – şi organizaţiile pentru care lucrează – cand este vorba de dezvoltarea profesionala personală şi a colaboratorilor. In paralel, contradicţia la care vreau să fac referire în acest mesaj este aceea a indicatorului mare al mobilitatii mari a angajaţilor români. Un indicator al mobilitatii care astăzi ar ocupa un nivel de top în spaţiul european şi care de asemenea nici în SUA (leagănul mobilităţii şi schimbării) nu ar fi uşor de atins. Cred că acest lucru se produce din cauza unui complex de factori intrinseci si extrinseci:   Lipsa acută de forţă de muncă pe o piaţă aflată într-o constantă dezvoltare; Lipsa de “maturitate” a acestor angajaţi care sunt motivaţi pe termen scurt în principal de factori economici, decît de o strategie a carierei pe termen mediu/lung; Lipsa de politici adecvate de atragere şi/sau retenţie a talentului de către organizaţii, care ar putea reduce pozitiv această fluctuaţie.   Sper să mai am şansa să discut despre acest aspect al retenţiei talentului şi despre mobilitatea angajatilor. Vă mulţumesc pentru atenţia acordată acestui buletin si vă informez că dacă doriţi mai multe detalii despre serviciile noastre de consultanţa în resurse umane puteţi accesa pagina noastră web www.creare.ro sau ne puteţi scrie la adresa dminciu@creare.ro. Dacă doriţi să mă contactacţi personal o puteţi face la adresa jphortal@creare.ro. Pe curand, Pau Hortal President jphortal@creare.ro www.creare.ro

Consultanta, Training, Personal si Business Coaching NLP cu Elite-DCM

A pasi pe calea catre excelenta, reprezinta o necesitate asumata in deplina libertate, si nu doar o vaga optiune!

Misiunea Revistei noastre este aceea de a promova Excelenta. Sub toate aspetele si formele ei. Pentru ca a trai cu “excelenta”,pentru noi inseamna a trai deplin, actionand pentru realizarea propriei viziuni despre lume si viata, respectand valorile proprii, dar si pe cele ale oamenilor din jur – in mod ecologic – va invitam sa ne scrieti parerile voastre, ideile si nevoile voastre legate de acest subiect, la oricare dintre adresele de contact…

EDITORIALUL LUNII

PUTEM VORBI DESPRE O PIATA DE COACHING AZI IN ROMANIA ?

S-a scris destul de mult despre Coaching in ultimul an, mai ales in presa de business din Bucuresti, pentru ca sintagma “piata de coaching” sa para indreptatita.
Pentru a afla daca exista o piata de coaching, ar fi nevoie sa stim cine este consumatorul potential de coaching in Romania. Mai précis – care este “profilul” acestuia, cu ce se ocupa, ce varsta are, care sunt nevoile lui in viata personala si profesionala, care sunt veniturile lui, si nu in ultimul rand – care sunt visele lui!

Experienta profesionala din ultimii ani mi-a oferit suficiente informatii ca sa imi pot creea o imagine a pietei despre care vorbim aici. O imagine schitata doar, la care avem de lucrat toti cei care ne dedicam resursele personale pentru dezvoltarea si promovarea aceastei profesii in Romania .
Si cui se adreseaza coachingul? Care este profilul consumatorului potential de coaching?

Beneficiarul ar putea fi – orice persoana care intuieste, ori stie ca, acolo, inlauntrul propriei finite sau dincolo de tiparele comportamentelor de zi cu zi, se afla altceva cu mult mai bun, si mai valoros, care poate – si uneori devine imperios si necesar – sa fie scos la lumina, valorificat. Si asta, deoarece, in ultima instanta, prin coaching nu facem altceva decat sa valorificam potentialul urias de dincolo de aparente, din fiecare om!

Pentru a face acest lucru, ca profesionisti, avem nevoie sa credem cu tarie ca in fiecare om obisnuit exista capacitati nebanuite, ce pot depasi chiar si imaginatia noastra. Si ca fiecare om isi va gasi propriul drum pentru realizarea visului personal, cu sprijinul nostru.

Din perspectiva personala raspunsul este ca da, putem vorbi despre o piata de coaching azi in Romania. Si este chiar o piata emergenta, cu un potential aparent nelimitat. Dar pentru a desena o imagine clara a ei, cred ca este nevoie de transparenta si comunicare.

Spun comunicare si transparenta pentru a definii modul in care noi profesionistii putem sa contribuim la dezvoltarea pietei de coaching. Sa comunicam mai deschis si catre o audienta din ce in ce mai larga despre “ce este coachingul”, ce il deosebeste de alte forme de consiliere, sau de mentoring, sau de psihoterapie. Spun transparenta, deoarece am inteles ca ajung mai repede la mintea si sufletul oamenilor acele informatii care sunt rezultate concrete ale experientei unui coach. Acele rezultate uneori (aparent) miraculoase obtinute dupa daor cateva sesiuni de coaching.

Povestindu-va voua cazul concret al unei persoane care a apelat la sesiuni de coaching, pentru a gasi solutii la problema despre care afirma la inceput ca “… nu vad sa existe nici o solutie pentru mine….”, desigur ca ar fi mult mai relevant, decat sa va descriu un proces theoretic dintro sesiune teoretica si virtuala de coaching. Si mai relevant decat atat ar fi poate, tot in spiritual transparentei despre care vorbeam, sa oferim cat mai des informatii despre finalitatea acestor sesiuni – despre cum persoana la care faceam referire mai devreme spune “…o parte din mine stia ca merit sa fiu fericita, …”, intro sesiune finala a procesului de coaching.

Ori poate cazuri din lumea businesului – povestea unui om de afaceri de success, cu beneficii lunare ce depasesc cu mult veniturile medii ale romanului obisnuit, dar care se simte nemultumit , nervos si frustrat, Care, la prima sesiune de coaching afirma “…niciodata nu voi fi fericit, pentru ca nu e posibil sa fii fericit cand muncesti din greu 12 ore pe zi…”, si care la 36 de ani are probleme cardiace.. Si aceste lucruri nu ar fi relevante, daca nu aflati afirmatiile lui dupa alte cateva sesiuni :”…dar este mai important sa simt ca sunt liber- si asta vreau,mai mult decat toti banii pe care-I castig acum…”

Revin la subiectul acestui editorial, si raspunsul meu este inca o data – da, exista o piata de coaching, doar ca este una eterogena, si din pacate, insuficient informata in privinta beneficiilor pe care le poate aduce coachingul in viata personala si cea profesionala a romanilor.

Ne vom continua calatoria si demersul pentru o comunicare deschisa, si in numerele viitoare vom clarifica o parte din beneficiile concrete ce pot fi obtinute in urma unui process de coaching , cum ar fi : performanta profesionala, increderea in propria persoana, descoperirea scopului, a sensului in viata….si nu in ultimul rand a satisfactiei personale pentru tot ceea ce facem!
Carmen Demi

—————————— ————————-

Din ciclul de articole: “Sfaturi practice pentru detinatorii de cabinete particulare”. Autor Tatiana Mandler

Mamele detin controlul – “Mamele sunt peste tot”

Pentru inceput, alege cu ce “nisa” lucrezi – intelegand ca ai de-a face cu” mamele”!

Un al doilea lucru pe care-l poti face este sa creezi o legatura cu mamele – o relatie mai bine zis. Mamele sunt “avide ” dupa informatie legata de sanatate.
Oricum ar venii spre ele: on line sau direct ori pe orice cale media sau publicitara. .Continuare aici….

—————————— ——————
De ce iubim NLP-ul! Autor Mariana Iosif

Sa tot fie ceva ani de cand am inceput sa studiez NLP-ul. Am absolvit scoli temeinice si de valoare in care mi-am construit pas cu pas competentele pana la nivel de master practitioner, citesc cam tot ce imi cade in mana despre acest domeniu, urmaresc evenimentele si efervescenta pe care o genereaza NLP-ul si ma bucur sincer ! Pentru ca merita! Continuare….

—————————— ——————
Arcele de bolta ale PRESUPOZITIILOR NLP – Autor Carmen Iliescu
Daca vrei sa mesteresti ceva NLP, iti povestesc azi despre setul de PRESUPOZITII NLP.
Structura clasica prevede minimum CINCI PRESUPOZITII. Presupozitiile sunt afirmatii indubitabile, in fapt de nedovedit in mod obiectiv si pe care le incluzi in sistemul tau de credinte …
Vorba aia veche : cand esti la Roma faci ca romanii…si cand lucrezi NLP operezi sub cele 5 “porunci” ale lui Bandler & Grinder.
Marii mesteri ai genului au construit toate modelele si tehicile NLP, Continuare ….

—————————— ——————
Pentru ca dorim sa comunicam eficient si autentic, si pentru ca acest obiectiv sa fie realist si realizabil, avem nevoie de informatii. Dorim sa contribuim in acest fel, pentru largirea orizontului informational al publicului nostru.

Carmen Demi si echipa EliteDCM

EVENIMENTE

• A III-a Conferinta Nationala a Societatii de Psihosomatica Aplicata si Medicina Comportamentala – 25-26 Octombrie 2008
Participantii la conferinta vor primii puncte EMC (pentru medici) sau credite de Formare continua (pentru psihologi).
Informatii la – iamandb@yahoo.com , http://www.medcomp.ro

————————-

• Centrul de Psihiatrie si Psihoterapie MINDCARE organizeaza workshop-ul cu tema: “Introducere in terapia prin joc “(Play Therapy), Bucuresti, 6 – 9 Noiembrie 2008. office@mindcare. Ro , 0753 53 53 85,

————————–

• Eneagrama şi dezvoltarea inteligenţei emoţionale, 8 noiembrie 2008 – Workshop intensiv de Eneagramă, e-mail: eneagrama_romania@yahoo.com tel 0743 351 579

————————–

• PROGRAMULUI DE FORMARE CONTINUA IN TERAPIE DE FAMILIE – WORKSHOPUL cu tema “REZISTENTA NON-VIOLENTA – Cum sa ajutam parintii si profesorii sa abordeze comportamentele violente si auto-destructive ale copiilor si adolescentilor” Contact: e-mail: odee@kappa.Ro tel: 0213112305;

—————————

• Şcoala SPER organizează un CURS DE FORMARE CONTINUA IN PSIHOLOGIE CLINICA . Cursul este acreditat de Colegiul Psihologilor din România – Înscrierile Bucuresti – tel. (+4031) 104.35.18; (+4)0722-508.098.

—————————

Ne puteti contacta pentru mai multe informatii!

Important: pentru a primi mesajul nostru in casuta voastra de e-mail, si nu in Bulk sau Spam, este nevoie sa introduceti adresa noastra: news@elitedcm.ro in Lista de Contacte pe care o detineti. Va multumim pentru intelegere!